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GESTÃO EM DEPARTAMENTO PESSOAL

11 JUN 2019

Acompanhamento das alterações na legislação trabalhista e previdenciária; Realização das rotinas que envolvem a folha de pagamentos;
Acompanhamento das convenções coletivas;
Acordos e dissídios coletivos;
Emissão de guias de recolhimento das contribuições;
Emissão de relatórios complementares (RAIS, GFIP, etc.);
Rotinas pertinentes à demissão e admissão de colaboradores;
e-Social;
Planejamento previdenciário e trabalhista;

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